放假通知来了！连休5天！加班费怎么算？有你吗？

5月1日（星期六）至5日（星期三）放假调休，共5天。

4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

根据《中华人民共和国劳动法》：

在5月1日（劳动节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。

在5月2日—5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。

总体来说，我国疫情控制形势较好。这为五一假期开启“绿灯”。五一长假即将到来，大家都应该出去走一走，看一看，享受春天的美丽。

但他同时提示，瑞丽疫情提醒我们，因境外输入而造成国内疫情发生甚至扩散的风险依然存在，疫情防控不能放松。特别是在假日期间，不要组织、参与大规模聚会、聚餐等聚集性活动。

在旅行途中的话，还是要常记常态化防控个人措施的落实，戴口罩，保持社交距离，勤洗手、常通风，这些措施一定要坚持。只要我们每个人都能做到常态化防控措施，既能够防止新冠疫情发生的可能，同时又能享受美好的春天的时光。