紫微斗数｜就业辅导的主要思路

就业辅导属于命理批事业中的一个组成部分，主要针对的是待就业的大学生，其余还有一部分打算跳槽或者跨行业的人群。

在实战中，我的切入思路是分两部分：一、与岗位、职位挂钩的个人能力和性格特征分析（下游），二、与发展平台挂钩的服务对象的判断（上游）。

从命盘的构成以及资源分布来说，一个人自身的能力往往可以决定你在本职工作中干得怎样。而一个人的社会资源以及平台特征，决定了此人可以在怎样的平台上大展宏图。

这两部并非割裂而是环环相扣的。比如一个有能力的人，却爱自由不喜约束，那么决定了他所服务的企业类型大概率不会是带有较强制度性与约束性的公务性质。反过来说，假如一个人的平台与行业特征带有明显的稳定性，同样可以说明此人在个性上的开创性不如安稳度，那么这个人大概率就不会创业。也就是说，通过上下游的参看，可以清楚一个人大致的就业模式。

其次，就是需要在大分类中继续细分。同样的一个专业，大家都具有类似的专业水准。这时就需要根据盘式性向来看具体适合哪种细分类型，以及对应适合的平台。

这一步，是需要在沟通中完成的。咨询者本人需要告诉我有哪些可选择的方向，以及本人的排斥性选项，那么我要做的就是根据命盘特质告诉你哪一两个是符合你个人特质的最优选。

毕竟我不是张雪峰老师哈哈哈。我不像他一样对所有专业的就业方向都了如指掌。但是命理的优势是，更可以清楚的看到你个人的优势与局限，以此作为个性化而非普遍性的、常规经验性的判断依据。以及可以看到你的发展轨迹，包括高峰曲线和各类事宜的时机（如考试、跨行、创业等）。