北京医药行业协会成功举办“中药炮制与配制工”职业技能大赛

     （一）成立组委会，保障竞赛工作顺利实施。

      为了加强竞职业技能赛工作的组织领导，完成承办的竞赛工作任务，北京医药行业协会领导非常重视职业技能大赛工作，成立了以周玉兰秘书长为主任、杨爱民副秘书长为副主任，职业技能鉴定所、办公室等科室负责人为成员的竞赛组委会，负责组织协调、宣传动员、试题编制、竞赛培训、评判仲裁等工作，推进保障职业技能大赛活动顺利实施。

      （二）召开专题会议，布置宣传竞赛工作。

       为了广泛开展北京市药品生产和药品流通企业的职业竞赛工作，推动企业岗位练兵、技术比武活动，更好更多地培养造就企业技能人才，北京医药行业协会组织召开业内规模大、职工人数多的20余家企业主管经理和人力资源部门负责同志参加的竞赛工作动员部署会，学习文件，宣讲竞赛重要意义和相关业务工作，动员企业和职工积极参加大赛活动。制定下发《职业技能大赛实施方案》指导企业和职工开展职业技能大赛工作。

      （三）广泛动员、指导企业和职工完成竞赛报名工作。

       按照职业技能大赛的报名程序和要求，北京医药行业协会安排专人负责企业和职工报名参赛工作，解答竞赛有关问题并协助企业做好报名工作，通过精心组织和广泛动员，截止到2016年5月6日，中药炮制与配制工按规定完成了参赛报名工作，成立12个企业初赛组委会，报名参赛职工601人。

     （四）编制竞赛试题，贴企业生产工作实际。

       这次“中药炮制与配制工”职业技能竞赛，是本市首次按照国家职业标准可以取得国家职业资格证书的竞赛项目。目前全市没有统一的竞赛试题，按照北京市职业技能竞赛试题的编制要求，北京医药行业协会组织既有职业院校专家教授、企业集团领导，又有企业生产一线高级技师等组成的专家队伍，经过认真研究，从实际工作出发，结合企业生产岗位需求，编制了“中药炮制与配制工”竞赛试题和评判标准，使职业技能竞赛内容更贴近企业生产工作实际；贴近技能工人工作岗位需求。经北京市职业技能鉴定管理中心审核后实施，受到企业和参赛职工的欢迎和好评。

      中药炮制是中药的精髓，是中医进行精准医疗的基础。现今，中药炮制技术传承“老的越来越少，学的人越来越少”的状况愈演愈烈，一线炮制技术人才及其短缺。为了挖掘、培养炮制人才，大赛本着传承与发展的精神，强调广泛性和参与性，主要针对中药饮片企业选拔人才。为提高医药行业从业人员的职业素质和技能水平，在职业技能初赛、复赛和决赛前都分别组织开展了职业道德、法律法规、理论知识、技能操作等职业培训。为使培训内容具有针对性和有效性，特聘请本市长期从事职业教育并有实际工作经验的教师和同仁堂集团高级技师进行授课，并发放专业教材600多本，为职工自学和企业开展岗位练兵创造了条件。此举也受到医药企业的积极响应，特别是中国北京同仁堂（集团）有限责任公司、北京市双桥燕京中药饮片厂在资金、人力、材料、场地、设备设施上都给予本次大赛多方面支持。

      想要更好的发展中国中医药产业，人才队伍的建设是基础。实践证明，举办职业技能竞赛为企业今后开展职业培训和培养技能人才奠定了基础。有利于提升技能人才知识水平；有利于推动企业和职工开展岗位练兵；有利于激发兢兢业业奋斗在一线的中医药产业从业者的工作、学习热情；有利于弘扬中国中医药传统文化，从而吸引更多的人才加入到这个行业，为中国中医药产业的发展作出更大的贡献。

决赛前五排名如下：

1、吕建媛 北京同仁堂股份有限公司

2、刘颖 北京市双桥燕京中药饮片厂

3、王伟 北京同仁堂药材参茸投资集团有限公司  

4、李春艳 北京杏林药业有限责任公司

5、陈明明  北京杏林药业有限责任公司