职场新人提拔重用指南

19、领导提的想法，一点都不现实，我应该如何委婉的说服他这是不可行的？

要想让讨论更加顺利，你必须要引用别人的部分观点和思路，承认他们说的是有道理的，然后才能说出那个“但是”。

比如，你的领导带着你们去考察的时候，看到别人的业务搞得很有亮点，就是说:“回去咱们也弄一个!”但是你仔细核算了成本和资源，你知道明显不可能。

那么回来之后，你应该怎么办？

只要他不提，你就不要说，也不要做，不然，你就是给他提了醒。

如果他确实非常想搞，

你要肯定的领导的想法，肯定这个想法变成现实之后给单位带来的好处，然后，你话锋一转，带他进入你的思考框架之内，你要说实现目标需要什么资源，有哪些难点，需要多大的成本，为了证明你是有过思考的，针对难点，你要提出你的解决办法，最后让领导意识到方案难点太多，执行起来很麻烦，近乎不可能，物质保障、人手保障、后勤保障什么的，都是欠缺的，这样子，他就自己劝退了。

记住，永远不要否则领导，作为单位里面的神，神神不会错的。

20、在单位，如何收买人心，让多数人都喜欢上你？

收买人心，对于会玩的人很简单，就像喝水那么简单，对于社恐来说，就难如登天。

收买人心，你只需要循环几个动作或者这几句话，

第一，小恩小惠到处送，谁人不为你跑断腿，零食、饼干、糖果、水果，你平时偶尔带来，请他吃点，他们拿人手短，自然念你的好，新水果上市，你直接批发过来，就说老家寄过来的，只要你会玩，拉拢人心还是很简单的。

第二，人情到处赶，下雨好借伞，平时，同事有麻烦事，你举手之劳就可以帮忙，那么就主动搭一把手，人情就是零存整取，你平时不断投入，等你需要的时候，别人会一次性回馈你。

第三，主动释放你的善意，让别人知道，你对别人很好，温良恭俭，见到同事上班，主动热情打个招呼，别人手里拿着东西，不方便开门，你主动说等等我，我来帮你，别人精神状态不好，你问别人是不是感冒了，我这里还有点感冒药，你会做人，无数个细节可以帮助你积攒。

第四，会夸奖人，人都喜欢喜欢和认可自己的人，见到女同事换了发型，你可以夸一句:“一换新发型，更加妩媚动人了。”看到她换了新衣服，就说:“小姐姐，都说你会搭配，今天一看，确实啊!”只要你想夸，再丑的女同事，你也能找到可以夸赞的地方，

对于同事，小恩小惠，拉拢就行了，对于领导，咱就循环三节两寿，努力巴结、讨好领导，

因为你讨好同事，也无非是想用这些人心来影响领导。

21、过年领导值班，办公室就他自己，可以去办公室送礼给领导吗？应该怎么送？

尽量不要去，就算要去，你也要注意方法，你可以空手进去给他拜个年，

然后就说自己带了两个粽子还有一些饼干给领导，让领导下班了可以吃点填肚子，

然后，你就让他给你车钥匙，接着，你把相送的烟酒、年货，直接放他车上就好了。

一般来说，不建议去办公室，

一来摄像头多，二来一被另外一个人看到呢？万一被他的竞争对手看到呢？万一用这个手机拍一下呢？你得有这个安全意识啊。

去这个办公室里面送礼的话，容易砸他的招牌，你尽量去他家里面送礼。

22、如何拍领导马屁？如何夸领导？夸领导的三个段位

何意百炼钢，化为绕指柔！

拍马屁这玩意，你要天天练，要不断的打磨、优化才行，

你要观察目标，思考有他有什么不一样的地方，有什么值得夸奖的地方，你每天说10句、100句不一样的赞美之词，说多了，就可熟能生巧了。

至于段位，你可以看看这个例子：

过年了，你要去领导家拜年，软磨硬泡，领导终于答应让你去他家里坐坐，你提着东西就上楼了。

敲门后，是领导的儿媳妇给你开门的。

你说声谢谢后，赶紧拍马屁，说:“领导，您的儿媳妇真是漂亮又温婉!”

这话说的，当事人会开心，但是领导听了会觉得别扭，毕竟，儿媳妇是他儿子的媳妇!

段位高一点会这么拍:“领导，您看，你们家儿子肯定特别帅气，找了一个这么漂亮的媳妇!”

这个夸赞捎带着夸了领导的儿子，领导听了后会高兴，儿媳妇听了后也会高兴，如果领导的儿子在场，他也会高兴。

更高阶的段位，会这么拍:“领导啊，老话常说老子英雄儿好汉，确实不假！您家儿子一定和您一样帅气，一样有眼光，都找了这么端庄漂亮的对象。"

一句话，把领导家里所有人都夸了一遍。

一句话让人笑，一句话让人跳，这就是语言的魅力！

更简约的说法是：领导，您儿子的眼光随您，会挑！

简单几个字，直接夸了四个人

这个道行，需要你不断地修炼、试错、总结……

但是，你得有这个意识：和领导交流时一定要让他感到舒服，有了这个意识，才能有相应的话术。