走近百卓：以儒教心学为基础，绘百卓文化新篇章

“人为本”，教育先行

百卓关键词：守合同重信用企业、德士马生产设备

　　孔子在《礼记·中庸》中提到“言必行，行必果”，告诫我们：一个人要言行一致，说了就一定守信用，就要办到。儒家五常“仁义礼智信”是中国价值体系中最核心的因素，“信”是其中不能忽视的重要支撑，是儒家传统美德的重要组成部分，是待人处事的一项基本原则。诚信作为一种无形资产，是企业良好社会形象的重要内涵，同样也是企业的核心竞争力。

　　从2013年起至2015年，百卓连续三年被评为“广东省守合同重信用企业”，我们一直主张真诚待人、诚实敬业、恪守信用、讲求信誉，这不只是广泛空喊的口号，我们不仅把“信”传达到待人接物上，还把它融入到我们生产工作中去，要知道生产就是一个企业的命脉所在，而高品质的产品更是企业不可或缺的流动的血液。因此，2016年我们引进德国高科技专业鞋类机械设备---德士马生产设备，追求生产科技化和品质最优化，这是我们对客户和消费者的承诺，是必须要坚守的“信”。 

　　诚信理念是我们企业在运营和管理过程中须遵循的重要价值品质，是我们能够获得持久生命力的保障，百卓将由始至终贯彻下去，做到因百卓的（诚）信，而人人都（相）信，这是我们的奋斗目标。

百卓关键词：社会责任、助学、扶持、环保

　　心学集大成者王阳明认为，“致知”就是致吾心内在的良知。他认为良知人人具有，个个自足，是一种不假外力的内在力量。“致良知”就是将良知推广扩充到事事物物。王阳明心学，包括整个儒家的学问应用在发展企业、教育企业的过程里面，都是帮助我们企业提升自身，让企业的心能够变得更大，把“小我”变成天地之间的“大我”，成为社会中的良知企业。

　　我们所说的“致良知”，其实是叩问内心和直指本质，在百卓发展的过程中我们始终不忘询问本心，我们的所获所得均来源于社会、取之于社会，而这些获取不是取之不尽的，因此我们取之，然后回馈之，才能形成良好的循环往复。近几年，我们总经理Eddie屡屡提到，“我们强调社会责任！百卓是一家做生产的企业，但我们希望百卓今后努力的方向不仅仅是做生产，更多的是回归到社会中来。”

　　用实际行动“致良知”，我们正在切切实实地进行着。我们认真落实助学助教行动，每年为大槐镇人民政府、大槐镇中学、大槐中心小学捐赠助教金；我们积极参与慈善活动，探望和关心孤寡老人、为镇上患重大疾病人员捐款、参加“播种绿色”义务植树活动；我们大力扶持研究开发，目前与中山大学、华南理工大学、华南师范大学达成合作协议，成立产学研合作基地，为其项目的运作和研究开发提供资金；我们用心做好环保工作，严格执行绿色生产，获得粤港清洁生产伙伴标志，今年同时申请广东省清洁生产审核，实现经济和环境协调发展。

　　我们为做一个良知企业在不懈努力着，回报社会、关心社会疾苦，这是每一个优秀企业的责任。

百卓关键词：员工幸福感

　　“人心即天理”，“人心”是企业发展的源动力，这个动力是充足的，那么我们企业就会蓬勃向前发展。我们提倡要让员工有幸福感，很大程度上首先要让“人心”归附，只有得到我们员工真真切切的认同，那么这个企业才是人心所在，才能兴旺常在，这时，我们才能说这是一个让员工拥有幸福感的企业。

　　在制定“三个五年”的发展计划时，我们提到人，提到教育，提到诚信和责任，其实无不是与幸福感密切相关的。总经理Eddie谈到“要提升我们员工的工资，要让我们员工的精神富足。”我们引进先进机械设备，用心做好品质生产，赢取客户订单，是在争取员工的整体收入。我们开设阅览室，举办各类培训活动、月度生日会、体育比赛、节庆活动等等，目的在于丰富员工的业余文化生活。追求全体员工物质和精神两方面的幸福，不是追求经营者个人的利益，而是全体员工及其家属的共同利益，百卓不只是一个工作的地方，还是一个可以生活的家庭。这样的目标自然可以赢得广大员工的认同，便形成强大的企业凝聚力---“人心”。

　　百卓存在的价值是从时刻围绕全体员工的幸福感出发，“人人有书读，人人有饭吃，人人有工做，人人有钱赚”，如果员工的幸福感在这里得以充分满足，那么这就是我们存在的意义。

　　遵循“知行合一”的精神和行为准则，学会思考和认真践行，提升我们“知”的境界和“行”的路径。我们现在还站于探索和学习的起跑线上，这将是一段漫长的路途，“要完成一个好的企业，一个好的事业，需要我们每一个人去努力。”公司总经理Eddie如是说。百卓还有一段很长的路要走，但我们在一起，每一个人都步履坚定，同心协力，我们勇往直前，我们将战无不胜！

百卓鞋业（恩平）有限公司

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