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给你说说魏延的典故
袁国辉

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三国蜀汉的魏延是人才,这是没有什么疑议的,他出子午谷的奇谋至今还为人津津乐。作为人才,魏延有过发光,也有过失色。人才到底是发光,还是失色,关键要看谁用。

刘备就觉得魏延才堪大用,打下汉中后,直接让资历不足的魏延做了汉中太守。要知道,这个位置原定是留给张飞的。魏延也没有辜负刘备,他保了汉中十多年的安稳。
刘备一死,诸葛亮掌权,他觉得魏延不堪大用。诸葛亮虽用魏延,但主要是用其勇,说白了,是把他当成冲锋陷阵的卒子用。关键时刻,诸葛亮宁愿重用马谡这样的幕僚型人才守街亭,也不愿让百战名将魏延独挡一面。
同样是这个魏延,领导人刘备和诸葛亮同样都是人杰,在两个人杰领导的麾下,魏延的际遇完全不同,原因何在呢?
刘备是放手型领导,你行你上,谁行谁上,他能充分发挥下属的主观能动性。魏延恰好是有个想法的人,跟着刘备干,算是跟对了人,如鱼得水,才干发挥了,成绩也出来了。
诸葛亮是独裁型领导,事无巨细喜欢一个人说了算,下属听话就行,不折不扣地执行就行。魏延自己仍旧有想法,难免就会对诸葛亮有质疑,一质疑就犯了诸葛亮的忌。魏延在诸葛亮手下,不仅没了光彩,反倒成了诸葛亮的心病。领导都忌讳你了,何谈重用呢?
有才干的人要当心了,如果你的领导不需要你展示才干,一定要记得收敛锋芒,好好听话能保你安稳。

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文章标题:原创人才该淋漓尽致地展示才华吗?——给你说说《三国》里魏延的典故发布于2021-05-09 21:12:29

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