原文：
太宗简文皇帝咸安元年（公元371年）
秦车骑大将军王猛，以六州任重，言于秦王坚，请改授亲贤；及府选便宜，辄已停寝，别乞一州自效。坚报曰：“朕之于卿，义则君臣，亲逾骨肉，虽复桓、昭之有管、乐，玄德之有孔明，自谓逾之。夫人主劳于求才，逸于得士。既以六州相委，则朕无东顾之忧，非所以为优崇，乃朕自求安逸也。夫取之不易，守之亦难，苟任非其人，患生虑表，岂独朕之忧，亦卿之责也，故虚位台鼎而以分陕为先。卿未照朕心，殊乖素望。新政俟才，宜速铨补；俟东方化洽，当衮衣西归。”仍遣侍中梁谠诣鄴谕旨，猛乃视事如故。
柏杨白话版：371年（晋·太和六年）
前秦帝国车骑大将军王猛，因六个州的责任太重（王猛当关东六州军区司令长官），报告天王苻坚：“请求改派皇家的贤能人才接任；直接选派郡县各级官员的授权，也暂时不再行使；请另去一个州当州长，用以报效国家。”苻坚下诏答复说：“我跟你之间的关系，大义上是君臣，私情上则亲如骨肉，纵然过去姜小白（齐国十六任国君桓公）有管仲，姬平（燕王国四任王昭王）有乐毅，刘备（蜀汉帝国一任帝）有诸葛亮，我自以为远超过他们。领袖人物最辛苦的是寻求贤才，一旦寻求到贤才之后，自应该休息休息，享享清福。既然把六个州（前燕帝国旧疆）完全托付给你，东方的事，我就再也不用担心，并不是为了特别尊崇你，而是为了我想休息休息，享享清福。夺取固不容易，守护也很困难。假定托付给不恰当的人，祸患一旦发生，不是我的忧虑，也是你的责任。所以，宁可使中央政府宰相位置空在那里，而以陕城为界，把东部中国分给你治理。你不了解我的心意，有点使我失望。实行新政，需要新的人才，应选派的请迅速选派。等到东方接受教化，社会安定之后，再请你身穿衮龙绣袍，荣归京师（首都长安）。”派高级咨询官（侍中）梁谠前往邺城（关东六州军区司令部所在·河北省临漳县西南邺镇），传达天王旨意，王猛才继续行使职权。
读书笔记：“人主劳于求才，逸于得士”，苻坚可谓得用人之要，得作领导之要，管理的本质是要把合适的人放在合适的位置上，调动大家的积极性，而不是亲力亲为。
用人的一个重要原则就是“信任”。用人不疑，疑人不用。苻坚对王猛给予充分信任，充分授权，使得王猛能充分发挥才能，苻坚是最大的受益者，前秦国家是最大的受益者。
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文章标题：读《资治通鉴》1527——领导力的核心是选人用人发布于2021-07-07 23:40:10
