五十九、分论之论正官

 

正官被誉为四之首(即四吉神当中的第一吉神),这是古代社会的总体价值取向首重仕宦这一倾向在命学中的反映。

正官乃阴阳两仪互相克制而成之神。不管是阴克阳,还是阳克阴,主克者都是受克者的正官。以十干来论,甲是己的正官,乙是戊的正官,丙是辛的正官,丁是庚的正官,戊是癸的正官,己是壬的正官,庚是乙的正官,辛是甲的正官,壬是丁的正官,癸是丙的正官。总起来看,若AB的正官,则A与B之间必须具备以下两个条件:(1AB;(2AB的阴阳属性相异——若A为阳,则B为阴;若A为阴,则B为阳。

正者,正当也;官者,管也。把两者合起来,正官就是指正当的管束。何为正当的管束?所谓正当的管束,就是指合乎情理的、适当的管束。盖正官乃属于阳管阴、阴管阳之神,而阴阳之间具有一定的亲和性和互补性,两者之间就好像上了一层润滑油似的,即便是起冲突,也不至于冲突得太甚,故而正官之管是属于软硬兼施、“一手文,一手武”、文武双管齐下的管束,是有情之管。如此之管方是管之正自然也就是正当的管束了。“不依规矩,不成方圆。”若人们不受管束,他们将会无法无天,为害社会,而社会也将会因此而失去秩序;另一方面,若人们被管束得太死,他们将会萎靡不振,如囚犯一样畏首畏尾、不敢行动,而社会也将会因此而失去活力和创造力。故此,合乎情理的、适当的管束是社会良性发展的必备条件。它可以让人们“戴着镣铐跳舞”,既受管束,又得自由,成为“从心所欲,不逾矩”的守法公民。

任何一个行为都需要有施动者和受动者,管束这一行为也不例外——它需要管者和被管者。在正当的管束中,管者若要管得正,他首先得管好他自己,树立一个正当的管理者的形象。只有管正了自己,才能管正别人。而被管者所受的若然是正当的管束,他自然也就没什么好抱怨的,唯有接受管束,做好自己而已。就此而言,正官就化身成了法律、规章制度等正义的约束力量,它也由此而具有正直负责、端庄严肃、遵纪守法、廉洁奉公、崇尚正义等象意了。

对管者来说,他若要管好他人,他首先得拥有管束的权力。由此,正官就又成了权力的象征符号。权力有主导性的权力,也有辅助性的权力。正官就类似于坐在正位的官员,它所代表的是主导性的权力。因此,它又是正职官员、“一把手”的代名词。

在以科举取士的古代,经由朝廷选拔而当上官的有相当一部分是读书人出身的。读书人需要通过考取功名方有机会当官。诞生于五代到北宋之间的八字命学由于受到当时时代的影响,于是就把正官跟读书成名这一象意联系起来了。能够求取到功名的读书人大多都示人以头脑聪明、文质彬彬的形象。由此,正官就又具有了聪明、文质彬彬的象意。所谓“十年寒窗无人问,一举成名天下知”,读书人通过读书取士而为人所知。相应地,正官就又具有了文才及名誉地位(这一点跟正印相通)等象意。

正官作为管束他人的“一把手”,他必然要循规蹈矩,结果就会容墨守成规,不敢越雷池半步。能够当上“一把手”,他也难免会有些清高,树立自己的威严。由此,正官就又有了自尊心强、为人清高等特征。自尊心强的人往往都是特别爱面子的人,一旦觉得尊严受损,他就会感到很没面子。因此,正官也具有爱面子这一象意。

正官身为正气之官,他为人厚道,办事认真,踏实稳重,刚正不阿,具有君子之风,并由此而受人尊重。

人总是有欲望的,而欲望在有的时候难免会膨胀。当欲望膨胀之时,人就会视管束(即便是正当的管束)为压力和阻力。有了这样的想法之后,他就会试图跟正官对抗。这样一来,官灾就上门了。由此,正官就又包含了压力、阻力和官灾等信息。人若感到有压力和阻力,时间一长,疾病也会上身,故而正官也包含有慢性病等疾病信息。人若由于自身的适应能力太差而连正当的管束都承受不了,那他就会变得自卑、胆怯、懦弱,进而自暴自弃了。

综上所述,正官之人具有以下性格特征:

1)正面特征:正直负责,,端庄严肃,循规蹈矩,遵纪守法,廉洁奉公,崇尚正义,头脑聪明,文质彬彬,为人厚道,办事认真,踏实稳重,刚正不阿,具有君子之风等。

2)负面特征:自尊心强,为人清高,墨守成规,做事刻板,死爱面子,自卑,胆怯,懦弱,自暴自弃等。

正官具有以下类象

1)正面类象:正职官员、“一把手”、长官、上师、正义、正气、法律、合理的规章制度、守法之人、文质彬彬之人、文才、名誉地位、正当的权力、正当的事业女命的丈夫、男命的女儿(这一点得结合正官的阴阳属性来论——若正官为阳,则往往指男命的儿子;只有当正官为阴时,正官才偏向于指男命的女儿)等。

2)负面类象:清高之人、爱面子之人、刻板之人、自卑之人、胆怯懦弱之人、压力、阻力、官非、官灾、慢性病等。



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文章标题:(国学经典)八字之十神分论之论正官发布于2024-01-31 15:42:34