3句话就说透识人用人精髓，还是老祖宗厉害！

神州日知 乐儿

人是这个世上最复杂、最易变、最难搞明白的动物。

所以，自古以来，如何识人用人就成为一门大学问。

上自皇帝，下在繁凡夫俗子，事成，无它，用对了人；事败，无它，用错了人。

所以，如何识人用人，用对人，不仅是一名合格领导的基本要求，也是任何也想做些事的人的必备本领。

否则，必然自掘坟墓，早晚自食其果。

那么，识人用人有哪些方法？

是领导，如何识人用人？

是员工，如何让领导发现闪光点？

今天，乐儿给大家介绍3句古训，也点出了识人用人的关键。

“人还是要有点梦想的，万一实现了呢？”。

其实，梦想每个人都有，但是，遗憾的是，99%的人，都停留在说的层面，或小富即安。

“先赚他一个亿”，但赚够第一个一百万时，就失去奋斗的动力了。

一个公司要做大，首先要选志向远大的人，这一定程度上决定公司能发展到什么程度。

那么，如何辨别谁是真的志向远大的人呢？

老祖宗说：“贵则观其所举，富则观其所养”。

意思是，一个人富贵了，他的言行举止才是真正的自己；一个人有钱了，他把钱花在什么地方，才是内心的真正所想。

所以，辨别志向是否远大的“试金石”就是位子和金子。

如果一个人稍微有点权力就忘乎所以，不知自己几斤几两，拉帮结派，胡作非为，那么，这个人就露出真容，不值得信任的。

典型的就是当年柳传志处理孙宏斌。

如果一个人稍微有点钱，就贪图享乐或小富即安，说明这个人也是没有什么大的志向的，即使这个人的能力再强！

所以，测试一个人，给点钱，放点权，看看就知道了。

据说，南宋开国皇帝宋高宗赵构选太子时，就是给两个候选人分别送了10个处女来测试的！

老祖宗有句话叫做：“穷则观其所不受，贱则观其所不为！”

意思是一个人受穷的时候，看他是不是爱占小便宜，一个人在其没有社会地位之前，看其是否啥事都干，毫无顾忌！

贫困、失败是检验意志的“试金石”。

一个人品质意志力是否坚定，看他没钱时会不会被来路不正经的钱所吸引，困苦时会不会气馁，不放弃原则，所谓“贫贱不能移”、

咬定青山不放松，任尔东南西北风。

坚持，初衷不改，初心不变，才能走出低谷，才能达成目标。

最穷不过要饭，人生到了最谷底，还会坏到哪里。

所以，跨这个坎，走出谷底，事业就会进入上升通道！

人是最善于伪装的动物，所以，很多杰出的领导人都被这骗了。

明神宗万历皇帝上位之初，有他妈妈李太后和张居正管着，还勤政爱民

但是，两人不在之后，明神宗本性毕露，30年不上朝，创中国历史之最！聪明如张居正者，也被伪装所欺骗。

那么，如何看出一个人是否是带着面具呢？

爱好，最能反映一个人的本职，一个人爱好喝酒，你更多的是把他和赌棍联系在一起，因为烟、酒、赌不分家。

而一个整天烂醉如泥的人怎能成为一个敬业的人呢？

整天喝的醉醺醺的，怎么可能有时间和精力去做好一件细致活呢？

人以群分，物以类聚，“三观”不同，不可能相处很久。

也许这个人为了达到什么目的伪装起来，但是，他所交往的朋友则没有伪装的必要。所以，从朋友入手基本可以看出这个人的八八九九。

想象一下，一个有洁癖的人会和一个邋里邋遢的人玩的很好吗？

综合这三点，就可以判断一个人是否真正志向远大、意志坚强、真诚！

当你发现一个人既真诚又意志坚强，而且志向远大，那么，无论这个人现在是什么情况，你都可以和他交往，一定不要放弃，他绝对是潜力股！

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