2024，灵魂拷问第一波。。。

    当你与聪明人沟通时，你真的可以少说很多话，无需过多的解释，该明白自然明白；当你与优秀人同行时，不只是在他们身上可以吸取能量，更有价值的事情莫过于，他们的思考和境界真的会不一样，会带你看不一样的蓝天和白云。

   今天当与一位优秀的管理者聊天时，她说：自己一直在反思一个事儿，即如何能真正走进员工的心里呢？我尝试了不少，可是总感觉效果不怎么样，自己一直检讨自己是哪里做的不好吗？还是方法有问题呢？

   我在优秀的人面前总是那么不自信，当听完她这么说，虽然有点无地自容，但是也真正启发了我，原来那么优秀堪称完美的人儿，也有自己的苦恼和困惑，而像我这样的小白也没有如此去深度思考过，如何能真正走进员工的心里去？

    虽然我没有很好的答案，自己不太清楚如何能真正走进去？但是为何要这么做，我是考虑清楚了哇！其实道理很简单，当你知道员工是怎么想的，有什么样的诉求，自然工作起来更有的放矢，也不至于员工觉得领导不理解下属，做起事来磕磕碰碰，无论什么心理建设做起来都要花费太多的精力，而且很多时候都并没有达成共识，只是用职务去压榨而已，这样的团队氛围想都不用想，肯定难受得很。

    带着这样的思考和启发，原来优秀的人都有一个共性，他们一定是一直都在思考，一直都在复盘， 一直都在迭代，永远都在优化。最为关键的一点，他们永远在行动，借罗老师的话说：他们只要行动，一定有创新；他们只要一具体，就一定会深刻；他们只要一困惑，就一定会出门。

    成长的路上，只要开始走了，就一定不会晚；只要开始走了，就不要停下来；坚持固然苦，但是坚持也很酷，尤其是一路都有值得你学习的人和事，坚持的意义又深长了不少！