绩效管理论文

绩效管理是现代组织管理中的重要环节，它通过对员工的工作表现进行评估和激励，以实现组织目标。本文将从绩效管理的定义、目的、方法和实施过程等方面进行探讨，以期对绩效管理的重要性和实践意义有更深入的了解。

绩效管理是指通过对员工的工作表现进行评估和激励，以实现组织目标的管理过程。它旨在提高员工的工作效率和工作质量，促进员工的个人发展和组织发展。绩效管理的目的是为了提高组织的竞争力和效益，实现组织的长期发展。