绩效管理论文范文

绩效管理是现代组织管理中的重要环节，对于提高组织绩效和员工绩效具有重要意义。本文将从绩效管理的定义、目标、方法和实施过程等方面进行探讨，以期为读者提供一些有益的参考。

绩效管理是指通过制定明确的目标和标准，对员工的工作表现进行评估和反馈，以促进员工的个人发展和组织绩效的提升的一种管理方法。其目标是通过激励和奖励优秀员工，提高员工的工作动力和积极性，同时通过对不足之处的指导和培训，提升员工的工作能力和水平。