薪酬管理论文参考文献

薪酬管理是组织管理中的重要一环，对于激励员工、提高工作绩效、增强员工满意度和留住人才起着至关重要的作用。本文将通过对薪酬管理的研究文献进行综述，探讨薪酬管理的重要性、影响因素以及有效的薪酬管理策略。

薪酬管理的重要性不言而喻。研究表明，薪酬是员工工作动机的重要因素之一。合理的薪酬可以激励员工更加努力地工作，提高工作绩效。同时，薪酬也是员工对组织的认同感和满意度的重要体现，对于留住人才起着至关重要的作用。因此，组织需要重视薪酬管理，制定合理的薪酬政策，以提高员工的工作动机和满意度。