【姓名学】管理密码的应用

管理密码值多少？

什么是管理密码？但凡你想要发展你的事业，或者扩大团队的人数，你就需要了解你的管理密码；但凡你想要做好销售服务工作，让客户越来越喜欢购买你的产品，你就需要了解你的管理密码；人力资源，亲子关系，团队管理等，更是需要管理密码的保驾护航了。

因为每个人都有独一无二的管理天赋，在传统管理学的基础上，结合每个人的天赋才华而提炼的管理密码，一定会让我们的事业和家庭锦上添花，甚至是雪中送炭，只要你有发展的想法，想要带领更多人的想法，想要影响更多人的想法，你就必须了解你的独一无二管理密码。

很多人会羡慕那些团队做的很大的团队长，羡慕他们是如何把队伍做的这么好的呢？于是就去学习，模仿，复制，发现只要坚持一段时间就会有不错的效果，可是时间长了，总会觉得哪里不对劲，总觉得坚持起来比较费劲，其实就差一个自己专属的管理密码的开启，就可以把自己曾经学过的管理技巧大放光彩。

然而就差一步，差之毫厘失之千里，小大之间，往往都是差那么一点点，可是最终的结果却是巨大的差别。我们很多人经常会说，为什么我和他同样的努力，同样的时间和投入，为什么人家就是比我做得好，而我自己就越来越多的挫败的感觉呢？这就要求我们要开始认真的自我检讨了。

可以说，每个人的背景和天赋都是不一样的，这个世界上也没有完全相同的两片树叶，更别说两个人了。所以当我们做的不顺的时候，一定要学会反复研究和琢磨自己的核心竞争力，自己跟他人与众不同的地方。学习不应该只是学习外在的形式，更重要的是每个人的更根本和核心的东西，这就是所谓的“道生一，一生二，二生三，三生万物”。道不远人，每个人都有自己的道，找到了道，就不必盲目的羡慕他人，而是专注自己的轨道，就不会好高骛远，而是步步为营，就不会浪费在没有意义的事情上，而是专注在自己的天赋才华的发挥上。

从管理密码的角度来说，有的人先天就是能量强大，而有的人先天就比较弱，这时候就马上分出来管理能量的频率了。然而先天强就一定会发展更好吗？先天弱就没有成功的机会了吗？如何才能用好自己的管理天赋呢？这是每个人想要扩大能量和提升影响力需要了解的地方。知己知彼，才能百战不殆，现在我们如果连自己的管理能量的强弱高低都不清晰，又如何能够很好的应用自己的管理天赋呢？如此看来，我们一定要好好解读一下自己的管理密码了。

从管理密码角度来说，有的人只要跟对了一个贵人，就能很快的得到事业和团队的巨大发展，反之就四处乱撞，没有结果；有的人更适合步子大一些，而有的人一旦步子太快的发展，就会损失惨重；有的人是通过一个又一个的小目标来累积成大成功的，虽然辛苦虽然累，但这就是他的管理目标的模式，一旦放弃这个原则，问题就会接踵而来；而有的人天生机会多多，他的课题是如何面对机会，如何运作机会，而不是简单的辛苦和累。

从吸引的团队和下属类型来说，有的人吸引来的下属能力强大，相对的对自己的实力的要求也就更大，而有的人会吸引能量相对较弱的下属，相对就更多投入自己的情感和耐心，有的人的团队鱼龙混杂，但是什么人才都有，样样俱全，而有的人的团队很难合作，彼此很难交流感情，但个个都能力一流。有的人很难有下属，总感觉形单影只，孤立无援，但可能一旦有人愿意加盟，就会快速翻身。

想知道你的管理密码的应用关键吗？或许你现在正在为团队管理发愁，或许你困惑跟客户的关系不如意，或者是你感觉孩子怎么就不听话呢？又或是，感慨自己的建议为何别人不愿意听？想要解答这些问题，或许都可以在管理密码的解读当中找到答案。

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