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HRBP（Human Resources Business Partner）是指人力资源业务伙伴，是一种新型的人力资源管理角色。HRBP的主要职责是与企业的业务部门紧密合作，为其提供全方位的人力资源支持和解决方案，以实现企业的战略目标。本文将从HRBP的定义、职责、技能要求以及对企业的价值等方面进行探讨。

首先，HRBP是一种新型的人力资源管理角色。传统的人力资源部门主要负责员工招聘、培训、绩效管理等日常事务性工作，而HRBP则更加注重与业务部门的合作，将人力资源管理与企业战略紧密结合起来。HRBP需要了解企业的业务模式、市场竞争环境以及人力资源需求，以便为企业提供相应的人力资源解决方案。