很多时候，员工总想辞职，恰恰说明他是不甘于现状、想要变得更好。离开现在的公司，你是否知道自己下一步怎么走，是否真的变得更好？我工作6年，创业6年，经常会收到一些同学的提问，各种场合、各种内容都有，比如：最重要的不是领导的想法对不对，而是你的目标是什么？围绕这些目标，你能拿到什么资源？职场上，你能取得多大发展，表面上取决于你创造的业绩，根本上取决你能调动的资源。两年前，我招了两位年龄相仿、同期入职、业务能力不相上下的员工，小果和媛媛。在小果眼里，领导是负责分配任务的，但媛媛不这么认为，领导手里有丰富的资源，对自己来说，领导是性价比最大的资源。有一次，快到月底，团队的KPI还没有完成，整个团队都急得团团转，却没有人向上汇报，包括小果在内，都觉得自己应该默默努力，主动克服困难。
老板，我们这个月销售额距离目标还差30万，我梳理了潜在的目标客户，A、B、C这3家应该还有预算，有很大概率能达成合作。但是我手头没有他们负责人的联系方式，想求助您，是否认识这几家公司的中高层，帮我们牵个线，我们来进一步对接？看到这样的求助信息，作为老板我很欣慰：懂得争取资源，是非常难得的职场素养。我立马给她介绍了关键人。后来，她快速推进工作，商务部门顺利完成了当月收入目标。半年后，我把她提拔为部门负责人，薪资涨了3倍。而小果，依然只是基层员工。 媛媛之所以能从同龄人中脱颖而出，快速得到提拔，在于她懂得：一切围绕目标，争取资源。很多人工作多年却得不到提拔，不是工作能力不行，而是没有掌握这些最底层的职场能力。我曾用6年时间，从月薪2000做到了公司创始人，又用6年时间，把公司做到估值3亿，个人身价2亿。这得益于我在正和岛工作期间，经常接触最一线的商业大佬，比如：和这些优秀企业家的“亲密”接触，让我获得了加倍的成长。很多职场底层逻辑，也在那时培养起来。但很多人因为圈子有限，很难得到“高人”指点，常常走了弯路而不自知。所以，创业后，我就死磕一个课题：如何更快地升职加薪？目的只有一个：陪伴职场人找到自信心和目标感，让工作变得美好一点。最让我开心的是，我用这套方法，把公司90后的公众号编辑，一路培养为年薪百万的副总裁。2018年，我下定决心，要推出一门，让所有职场人都能掌握职场底层逻辑的课程。因为，我亲身经历，只要掌握正确的思维，你的价值就会被放大10倍，甚至百倍千倍。从去年开始，我在全国各大城市开讲「何川的管理公开课」，目前已经去过北京、上海、深圳、郑州、成都、西安等6个城市，并且还在不断开展当中。▲ 2020年， “何川的管理公开课”深圳站 现场▲ 2021年3月，“何川的管理公开课”成都站 现场▲ 2021年5月，“何川的管理公开课”西安站 现场我还受邀为东方航空、碧桂园、新世相、中信、招商局、华润、联想等100+知名企业，讲授升职加薪的底层逻辑。2020年疫情期间，当时为了方便更多同学，我们直接把课程，搬到了线上。目前，这门职场底层能力的培训，已经做了375期，超过101万学员报名过我们的课程。因为我本身是实战派，又服务过那么多的学员，所以，我最擅长的，是给学员马上就能用的实操技巧。报名的同学中，有10年以上工作经验的老职场人占了一半以上，其中大部分是企业中高层、高管、公务员，甚至是公司创始人。他们眼界开阔，对课程内容和服务都很挑剔，但对我们的课程，却不吝好评。 郭雪 1个月内拿到3家公司offer，涨薪30%；这么多人喜欢并自发分享的课程，我们想让更多人学到。
经过1年多时间的筹备和升级迭代，我们推出了《职场进阶5天特训营》，专门教授职场底层能力，收费是：0元。强调一下，我们特训营配置的是1对1咨询师辅导，这件事对公司来说费时费力，需要巨大投入，但对学员来说，却是省心省力，等于是跟着学霸抄作业！
我们希望通过短短几天的课程学习+咨询师全程辅导，让你的职场向上进步一个台阶。不用邀请好友、不用下载APP，只要你扫码申请，就可以免费学习这门课程。
?别看我工作10多年了，这是我第一次意识到，职场进阶需要做计划。?如果毕业前听了何川老师课的话，现在肯定不一样了。?1对1咨询这个服务很牛，听完咨询师的分析，感觉更有信心了！“你是否对现在的职位和薪水不满意？是否想在1年内有所改变？”升职加薪这件事，我建议你，一定要定阶段性目标，越具体越好。比如：
我要在2021年12月之前，晋升为部门主管或总监，薪水至少上涨25%！而我们的《职场进阶5天特训营》，就是全力帮助你实现这个目标。我们会在开课前，邀请你完成课前测评，找到没有升职加薪的原因。在学习期间，您有任何职场困惑都可以免费预约咨询师，一对一解答职场困惑，给你针对性的指导建议。
市面上的专业咨询服务，1次少则几百多则几千，我们目前还在坚持免费，建议你一定要预约！咨询师全程在线指导，帮你巩固学习成果，确保学以致用。多：3大主题：底层逻辑、底层能力、进阶路径，覆盖职业规划大部分痛点快：学完即用，为想在1年内升职加薪的职场人提供实操方法好：已开展375期、1012793位学员报名，质量有保证☆工作内容不值钱，值钱的是工作业绩。专业能力强不等于有效贡献高。☆升职加薪是拿你的资源换公司的资源。不要追求表面的职级，真正的晋升是你能够支配的资源。☆晋升空间在任何一家公司都存在，只要你能主动争取，只要你能承担更大的目标，你就有晋升空间。☆晋升空间不是等出来的。很多同学还是80年代下岗职工的思想。别看你拿到了硕士学历、博士学历，你的思维和80年代下岗职工没有任何区别。☆很多同学上来都喜欢说一句话：我的情况和很多同学不一样。记住一句话：职场不讲特殊性。成功报名后，请添加咨询师微信，咨询师会拉你进群，听课地址将在开课当天，在学习群中公布。因添加人数过多，系统可能会崩溃。如果扫描二维码失败，可以手动搜索微信号：NirvanaLus，添加咨询师微信，拉你进群学习。—广告—
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文章标题：为什么你总想辞职？这是我听过最醍醐灌顶的回答发布于2021-12-11 16:05:26
