今天给大家推荐一篇文章,来自我的好朋友老秘书。

在体制内很资深的他,是政府部门的“大笔杆子”,精通职场规则。

老秘书每天都会分享些职场生存智慧和晋升谋略,内容涉及如何快速被提拔晋升,如何处理同事关系,如何与领导拉近距离,如何拓展人脉,怎么样写材料,怎么样准备公务员考试和遴选考试等等。

他的内容实用性很强,可以让我们少走很多弯路,强烈推荐大家关注他的滴天髓白话详解老秘书

对大多数基层干部而言,副科就是仕途的天花板。

许多基层干部奋斗一辈子,也只是一个股级干部,令人嘘唏。

现实当中,有些人因为能力、学历等因素提拔不了,也是在情理之中,但有的人非常能干,却也提拔不了,个中缘由,请您细品。


干得太好,无可替代

老牛快50岁了, 还是办公室主任,十几年了,仍是单位的笔杆子、顶梁柱,但就是没有被提拔起来。
可以说,写材料成就了他,也是写材料耽误了他。
老牛是转业军人,转业到县直单位的二级机构工作。虽然文化程度不高,但他爱学习,闲的时候写点“豆腐块”,经常见诸报端。
被局领导发现后,30出头的他直接被调到局办公室写材料,三年后提拔为办公室主任(正股级)。
那时老牛可谓春风得意,工作也更加努力,单位政务信息年年是全县第一,老牛文字材料的功力也日趋成熟,局长在县里汇报工作时经常得到县领导的表扬。
局长许诺他,下一次提拔副科级干部,他是第一人选。
老牛心花怒放,工作一如既往兢兢业业,婉拒了县政府办的数次借调。
38岁那一年,县里准备提拔一批副科级干部,局长争取了一个名额,准备提拔他。
当时局领导班子已经是一正七副,领导职数超出规定。
局领导班子开会时,一个班子成员说,老牛工作能力、素质都没有问题,提拔也是应该的,但他要是提拔了,就是是领导干部了,材料谁来写?
局长当时正想竞争一下副县长,离不开一个好的笔杆子,就把这事放下了。
第二任局长也觉得离不开他,提拔的事情一拖再拖。
两任局长手里没有提拔起来,老牛申请去了一个二级机构,新来的局长同意了。
后来的办公室工作人员材料都写得不好,一个月之后,局长亲自设宴又把老牛请了回来,但是提拔的事就算放下了。
老牛似乎也认命了,局领导都尊重他,他也就满足了。
干得太好,别人无法替代,这竟然成了提拔不了的理由。
老牛的悲剧,令人寒心。
老牛自己是一个材料好手,却不善于培养接班人。
领导给他推荐几个素质不错的年轻人,也都没有带出来,导致他始终走不了。
当你在单位无可替代时,说明你很有价值,但也要注意后继有人,你才能行稳致远。


管不住嘴,误终身

老王是90年代的本科生,当时在乡镇是凤毛麟角,是领导干部重点培养对象

老王工作也很努力,进入角色很快,从土地所、统计站、计生办、党政办,每个岗位都是业务骨干。

他为人热情,善于沟通,能和乡、村干部打成一片,口碑也不错。

乡镇机构改革前,各乡镇自收自支。乡里主要领导每年都为几百人的工资发愁。

老王管理下的土地所为乡里立下了汗马功劳。

除了所里20多人自给自足之外,每年还给乡里贡献一大笔收入。

书记很喜欢他,把他作为后备干部培养。

但老王有一个毛病——好酒。

可以说,嗜酒如命,还喜欢喝醉,醉酒就失态。

为此,领导没有少批评他,但他改不了。

因为酒,他错过数次提拔机会。

在当土地所长的时候,书记准备提拔他。

但在一次宴会中,他喝醉后称书记为兄弟,并和书记勾肩搭背,书记当场就想发作。

可能是酒精上头,酒后他又到书记房间,大诉衷肠,说的内容不得而知,最后是书记打电话让人把他抬走的。

第二天一大早,书记主持开班子会,将他从土地所调到统计站,第一次提拔不了了之了。

老王下定决心戒酒,可不到一个月,禁不住别人劝,又破戒了。

几年后,他当计生办主任时,和村干部喝酒,一个村干部酒后身亡。

村干部亲属到处上访,影响较大,参加酒席的人都赔一笔钱,老王劝酒劝的最凶,赔钱最多,还受到党内严重警告处分,再次与提拔擦肩而过。

40多岁没有提拔,老王的心态发生了一些变化,经常在酒桌上发一些牢骚,搞得大家都不痛快。

有一次,和一个年轻人发生冲突,在酒精的刺激下,老王暴怒打了年轻人一巴掌。

年轻人怀恨在心,悄悄地拍下他喝酒、打牌的照片。

在一次干部调整的前夕,发给县纪委,老王又挨了一个处分……    

酒其实是一种考验。老王的悲剧不在于酒,而在于自控力太差。

明知喝酒会犯错,却死性不改,最终掉进酒里,淹没了“前程”。


桀骜不驯,性格使然

老张是镇里的能人,工作能力出色,能说能写,跟村干部、群众打交都有一套。
在民政所、计生所、信访办工作时,都是所里的业务大拿,碰到疑难事宜,总是他来解决。
老张所在的镇是个山区的大镇,又偏又穷,信访问题十分严重。
在那个大信访年代,信访问题一票否决,信访上出问题,镇里就评不上先进,奖金、人事问题都不考虑。
每年镇里要花大笔经费用来维稳,但没有从根本上解决问题,遗留问题越积越多。
信访秘书一年半换了三任,都是死活干不好。
领导放话,谁能干好信访秘书就提拔谁,镇里无人敢接招。
新来的分管女领导,是老张的初中同学。女同学软磨硬泡,让他出任信访秘书。
第一年,老张在政府没有额外花一分钱的情况下,化解了十几起起遗留问题,镇里的信访问题大幅下降,史无前例地获得了县“信访工作先进单位”。第二年还蝉联这一荣誉。
老张在镇里声名鹊起,大家都很服气,都以为他提拔的事情稳了,但他最终也没有提拔。
老张也是镇里出了名的犟脾气,他不认同的事情,即使是领导,他也敢叫板。
担任民政所长时,上级拨付有一些救济款。
分管领导要拿出一笔用来解决办公经费,老张死活不同意,向镇党委书记反映,书记把分管领导臭骂了一通。
此后,分管领导想给他穿小鞋,他就偏偏跟领导对着干,多次跟分管领导顶牛,让他下不来台,分管领导在班子会多次批评他无组织无纪律。
这样的帽子一戴,哪个领导敢用?
担任信访秘书时,提拔的条件很成熟,但那一任书记比较霸道,安排工作的时候经常很随性。
老张一常常因为工作上的事,到书记办公室去拍桌子质问,讨论问题的时候老张常常是火冒三丈,拂袖而去。
在提拔干部的前夕,老张觉得自己的成绩有目共睹,提拔应该是十拿九稳的,但最后另外一个“懂事”的干部提拔了。
平心而论,老张是一个好干部,素质过硬、能力突出,为人正直,两袖清风,不耻于“潜规则”。
老张的悲剧在于内心的“清高”,不懂退让收敛,丧失了提拔机遇。
体制内的提拔是一门玄学,需要天时、地利、人和,每个环节都很重要。
君子以俟命,小人行险以檄幸。
但求无愧于心,又岂能尽如人意?




老秘书用多年的体制内职场经历告诉你,到底如何获得提拔、到底如何积累实力变现,老秘书总是给我讲述一些特别具体的方法,我想,他擅长的也是你需要的。

六爻占卜入口,和我一起关注老秘书,咱们一起职场逆袭吧。


八字命理六爻奇门遁甲六壬太乙术数中医:老李校长


延伸阅读(儒释道古本民间大全超强版持续更新中......)

版权声明:本站部分内容由互联网用户自发贡献,文章观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请拨打网站电话或发送邮件至1330763388@qq.com 反馈举报,一经查实,本站将立刻删除。

文章标题:我身边那些很能干却提拔不了的真实案例发布于2021-04-20 12:47:58