【澄中医讯】科学抓管理精细求效益澄城县中医医院赴华州区参观学习

为深化公立医院改革，建立现代医院管理制度，全面做好二级公立中医医院绩效考核工作，促进医院精细化、精益化、规范化管理，12月31日，澄城县中医医院一行20余人不畏严寒前往华州区中医医院参观学习，旨在借鉴该院先进的绩效管理理念和管理机制，建立更加科学合理的绩效考核体系。全体班子成员和中层管理人员参加。

座谈会现场

见面会上，相互熟悉、表明来意后，集中观看华州区中医医院多媒体宣传片，共同见证该院医疗业务、特色专业、公益事业及医院后期规划和发展总体目标。院长孙香林简单介绍医院运行情况，与大家共同分享该院在绩效考核方面取得成绩和经验做法，谈认识，谈心得，并就2021年绩效改革、优化思路、发展方向作了详细讲解，使人耳目一新，起到“源头活水”作用。

经验分享

交流发言

会后，按照科室职能划分，学习人员分头深入对应科室或部门实地学习，针对当前科室发展、内部管理、绩效考核面临的问题或困惑相互交流，主要涉及绩效数据统计的科学性、准确性、工作中应注意的事项和问题应对处理办法及策略等，同时认真做好笔记记录与拍照留存，全程专心听取分享经验成果。学习现场气氛热烈，画面温馨融洽，恰如严冬里的一抹暖阳普照人心。

院长杨拴牢动情的说：此次参观学习交流，受益匪浅，意义深远，更加坚定了医院绩效考核的信心与决心。要求做好四方面工作：一是坚持医院公益性，坚持以“质量、安全、效率、持续发展、满意度”为发展方向，全力做好该项工作。二是高度重视，主动作为，将绩效考核工作与业务工作同部署，同安排，同落实。三是制定切实可行的绩效考核方案，细化职责分工，将考核工作做细、做深、做实。四是以医院搬迁和绩效考核工作开展为契机，补齐短板弱项，提升医院整体管理水平，增强核心竞争力。

支部书记田耀学强调：医疗质量是医院的生命，质量管理是核心,是赖以生存和发展的生命线，也是绩效考核的核心任务。希望全体干部职工提高政治站位，切实将学到的“真经”付诸行动，注重成效落实，强化责任担当，保持上下联动，充分做好前期调研，合理制定绩效考核方案，努力打造专业医务管理队伍，建立特色管理模式，走符合自己发展的绩效考核之路，全力以赴打好绩效考核战，为全面开展医院绩效考核奠定坚实基础。

八字命理六爻奇门遁甲六壬太乙神数术数中医：澄城县中医医院